- En el Estado las vacunas no son obligatorias, ni la de la Covid-19 ni ninguna otra.
- El pasaporte Covid no es obligatorio para trabajar.
- Es contrario a ley preguntar a un trabajador si está vacunado (también cuando se dice que responder es voluntario).
- El trabajador tiene todo el derecho a no responder si está vacunado.
- La situación con respecto a la vacuna del trabajador no puede suponer motivo de despido ni discriminación.
- Si tenemos en cuenta la ley actual tampoco se puede obligar a realizar pruebas PCR o de antígenos, pero la pandemia ha creado una situación no normal y ya hay sentencias relacionadas con la Covid-19 en las que se ampara a las empresas.
- Si el trabajador viera sus derechos vulnerados podría tomar medidas judiciales.
